永利集团3044am音樂學院科研創新團隊建設工作方案
（試行）
為加快高層次創新人才的培養，有效提升科研創新能力，推動我院學科建設，根據《永利集团3044am科研振興行動計劃（2014-2020年）》以及《永利集团3044am創新團隊建設管理暫行辦法》實施音樂學院科研創新團隊建設計劃。
實施創新團隊建設旨在充分發揮高等學校科研創新的作用，促進學科間的交叉融合，倡導和培育團隊精神，凝聚和培養一批優秀的創新群體，形成團隊效應，提升科研創新能力和競争實力，推動學科建設和學位點建設快速發展。
一、支持規劃、範圍和條件
申請建設的科研創新團隊，其整體研究實力和學術水平應具有明顯的優勢，研究工作已取得突出的成績，或具有明顯的創新潛力。
科研創新團隊負責人應具有中級及以上職稱，具有較高的學術造詣和創新性學術思想，作風正派，治學嚴謹，敢于創新，具有較好的組織協調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用。
創新團隊應是在長期合作基礎上自然形成的研究集體(一般應為5人以上)，具有相對集中的研究方向、共同關心的科學問題和長期穩定的科研合作基礎。
二、申請與推薦
科研創新團隊建設分批實施，三年受理一次，規劃支持3個創新團隊，受理時限以正式通知為準。申請建設的創新團隊，須符合本方案規定的條件，認真填寫《音樂學院科研團隊建設申請表》（附件1），并提供有關附件材料。
院學術委員會要對申請團隊的學術水平、科研能力、研究人員等方面進行審核。
三、評審與立項
學術委員會在審閱申請團隊材料的基礎上，通過聽取申請團隊負責人演講彙報、審閱申報材料、提問、集中評議等程序，按照規定的計劃數量進行評選，院黨政聯席會審定。
科研創新團隊資助的建設期限為3年，可提前提出驗收申請，不影響資助經費的使用。
四、支持措施
學院為每個創新團隊年度資助1萬元。
校級科研創新團隊的申報将由此次支持的團隊産生。
五、實施與管理
科研創新團隊建設實行團隊負責人負責制。團隊負責人進行項目實施、管理和相關資源的統籌安排，報告年度計劃完成情況和年度經費預決算，安排接受學院對計劃執行情況的檢查、評估和驗收。
科研創新團隊應努力取得标志性科研成果，應有一定數量的由核心成員共同發表的學術論文（署名不少于2人，且署名者必須為項目團隊成員的成果不少于2篇/部）。創新團隊成員發表、出版與本計劃有關的論文、著作、學術報告，以及申報成果獎勵，進行成果鑒定等，均應以湖北師範學院為第一成果完成單位并标注“音樂學院”字樣。
團隊成員如有更換必須及時到科研辦進行備案。（是否為“更換提前申請報備，學院學術委員會審核通過後才能更換”）
創新團隊資助經費應按照國家和學校财務管理規定使用，資助經費應主要用于與課題有關的科研業務費、圖書資料、科研材料費、出版版面費及其他與項目研究、開發有關的費用。
六、考核與驗收
考核内容
1、獲批為省級科研創新團隊；
2、獲批省部級項目1項；
3、發表論文或著作達到6分，計算方法如下：
SSCI期刊論文、國内權威期刊論文計3分；
CSSCI源刊論文計2分；
在國家級出版社出版的著作、CSSCI擴展版期刊發表論文計1.5篇/部；
在省出版社出版的著作、國内核心期刊論文計1.2分。
4、累計到賬經費30萬（縱向經費以3倍計算）；
驗收
建設期滿後，團隊撰寫結題報告，音樂學院學術委員會組織對科研創新團隊的業績進行評估驗收。完成以上考核内容其中任意一項者可視為驗收合格。
逾期未建設完成的團隊可推遲一年驗收。驗收不合格者，作撤項處理，并追繳資助經費，被撤項團隊負責人2年内不得作為負責人或參與人進行音樂學院項目/團隊申報，不推薦申報由音樂學院進行篩選的限額項目申報。
七、其他
本團隊成果不再接受音樂學院科研成果獎勵，但可以接受學校及其他機構的科研獎勵。
